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公司以“双考一推”拉开“治庸提能问效”三年作风建设序幕
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【字号: 】   【复制链接】   【转发】   【纠错】   【打印】   【关闭】    2019年03月19日   

近日,市农发投(昌达)公司围绕“治庸、提能、问效”,制定了《公司干部职工考核考试及选拔任用民主推荐工作方案》,以“双考一推”拉开公司三年作风建设的序幕。

“双考一推”即对公司现任中层干部开展综合考核,对全体干部职工进行能力素质考试和互评排名,对所有中层干部进行重新民主推荐。通过公司现任中层干部“全体起立”,把所有的岗位都作为推选目标,在全体员工范围进行公平竞争和推。煌ü芰λ刂士际院突テ,建立个人成绩和互评结果与绩效工资挂钩机制,激活公司市场化竞争氛围,提高员工争先进位积极性,为锻造公司优秀员工队伍注入内生动力。

公司党组书记、董事长孟宪群强调,“双考一推”是市属国有企业的一次大胆尝试,是公司作风建设的特色抓手,是推动公司市场化改革的重要举措,是进一步加强公司干部队伍建设,全面提升员工综合素质,培养选拔能干事、善担当、有作为的干部的必然要求,要通过考试,把‘南郭先生’考出来,要建立市场化的选人用人机制,实现公司干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低,最终达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。




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